Кто такой лидер?

Кто такой лидер?Решила написать статью на данную тему, поскольку давно наблюдаю искаженные представления людей о лидерстве в нашем обществе.

Уже в школе нам закладываются (во всяком случае, так было в моей школе) такие искаженные образы лидера. Лидером обычно выбирался один человек из класса, и обычно это был самый активный человек, везде успевающий по всем показателям, самый пробивной. Ему даже не всегда нужно было выбирать самые лучшие и эффективные решения для того, чтобы за ним пошло большинство других людей. Он мог брать их некоторыми эмоциями, тем, что от него ожидают больше всего, и своей харизмой. С точки зрения эффективности принимаемых им решений самый ли это лучший подход для лидера? Кто такой лидер на самом деле?

Мое мнение, что у настоящего лидера должно быть внутри некое прочное устойчивое основание, выложенное из истинных человеческих ценностей. Все-таки в лидерстве важно не количество людей, которые идут за лидером, а те решения, которые принимает лидер. Есть в мире люди-лидеры, которые действуют на основе истинных ценностей, но о которых мало кто знает, и им не нужно вести за собой много народу.

И лидер – это не один человек, выбираемый группой людей, как нам внушали в школе. Лидером, по сути, может являться любой человек, научившийся сохранять внутренне спокойствие, несмотря на сложившиеся обстоятельства вокруг, принимающий решения на основе истинных человеческих ценностей. Это для меня настоящий образ лидера!

Именно поэтому еще разваливается так много бизнесов. Они создаются поддельными лидерами, пытающимися завоевать уважение, аудиторию, клиентов на основе лжи, навязанных поддельных ценностей, эгоизма. Я встречала много таких «лидеров» в жизни, и вообще их видно невооруженным глазом. Обычно у них много проблем как в личной жизни, так и за ее пределами. Они могут быть сильно требовательны к другим людям, к подчиненным, при этом совершенно безответственны сами. Им свойственно повышать голос на людей, что является явным признаком их безответственности, оскорблять и принижать других.

Настоящий лидер берет на себя в первую очередь всю ответственность за все происходящее в его жизни. Поэтому он не будет повышать голос на подчиненных, зная, что в случившемся есть его упущение. Он извлекает все полезное из ситуации и движется вперед, а желающие либо присоединяются, либо нет. А присоединятся люди, которые разделят с лидером его цели, идеи и, конечно же, взгляды на жизнь. По себе могу сказать, что я присоединяюсь только к людям, несущим истинные высшие блага, а не поддельные, низменные, искаженные, навязанные.

Ненастоящим лидерам свойственно подменивать понятия. Возвышая себя над другими, показывая свое превосходство, свой статус, они называют это лидерством. В нескольких организациях я наблюдала как раз таких «лидеров», унижающих своих подчиненных, считающих это естественным и нормальным для управляющего. В свою очередь подчиненные, будучи руководителями для других подчиненных, применяли те же модели управления и воздействия на людей, что и их вышестоящие руководители, считая эти модели вполне нормальными.

Поэтому устойчиво стоят и развиваются те бизнесы, которые построены на основе устойчивых нерушимых принципах Вселенной. Примером таких бизнесов являются компании, существующие по сей день даже после ухода из жизни их создателей. Примерами таких компаний являются General Motors, General Electric, Ford Motor Company и др.

Настоящий лидер никогда не будет возвышать себя над другими. Ему не нужны подмены, когда для него открыты самые сильные, действенные и естественные от природы способы взаимодействия с окружающими.

Каждый человек – лидер от природы, просто ему необходимо найти и раскрыть в себе эти качества, основанные на истинных ценностях!

Навигация

Следующая статья:

Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Видео

Как можно зарабатывать удаленно и уволиться с работы?
© 2019 Изменить мир…  Войти